Business Coach Ausbildung Frankfurt am Main Business Coach Ausbildung Frankfurt am Main

Business Coach Ausbildung Frankfurt

Coaching heißt, Führungskräfte und/oder Mitarbeiter praxisorientiert, also eng an ihren Arbeitsalltag angelehnt, zu begleiten und individuell weiterzuentwickeln. Business Coaching wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. Denn nur wer seine eigenen wie die Potenziale seiner Mitarbeiter kennt und gekonnt ausschöpft, wird weiterkommen.

Warum Business Coaching?

  • Kennen Sie auch Führungskräfte, die ihre Aufgaben besonders gut erfüllen?
  • Die es schaffen, ihre Leute zu motivieren, mitzureißen und zu Höchstleistungen anzuspornen? 
    Bei denen es vielleicht sogar richtig Spaß macht, Teil des Teams zu sein und mitzuarbeiten?
  • Und vielleicht kennen Sie auch wieder andere, die ihrer Position und Rolle überhaupt nicht gerecht werden?
  • Wo Unzufriedenheit und ein niedriges Leistungsniveau vorherrschen? Ziele nicht erreicht werden?

Führungskräfte, die ihr Handwerk verstehen, sind unverzichtbar für einen exzellent funktionierenden Unternehmensbetrieb. Mit ihnen steht und fällt das Geschäft. Sie sind Beeinflusser, Multiplikatoren und Vorbilder. Dabei ist jeder, der nicht nur für sich selber, sondern auch für andere verantwortlich ist, Führungskraft. Worauf kommt es an, was macht den Unterschied aus? Wir zeigen es Ihnen!

Inhalte Business Coach Ausbildung in Frankfurt am Main

Einführung in das Coaching

  • Einführung ins Coaching
  • Zielgruppen im Business Coaching
  • Anlässe im Business Coaching
  • Coaching-Alternativen und Komplementär-Angebote
  • Überblick über anerkannte Methoden im Business Coaching
  • Menschenbild im Coaching
  • Ablauf und Phasen eines Coachingprozesses
  • Chancen und Grenzen
  • Ethische Grundsätze im Coaching
  • Regeln im Coaching
  • Grundhaltungen und Grundannahmen im Coaching
Coach & Coachee - Persönlich betrachtet
  • Rolle und Verantwortung als Coach (intern – extern)
  • Setting
  • Klienten-Typen
  • Beziehungsklärung Kunde – Klient – Coach
  • Fallen im Coaching
  • Auftragsklärung und Gestaltung
  • Beziehung zum Kunden aufbauen
  • Rapport – Pacen – Leaden
  • Die vier Kommunikationsrollen nach Virginia Satir
  • Die Anatomie einer Nachricht von Schulz von Thun
  • Neuro-logische Ebenen nach Dilts
Ziele
  • Ziele und Visionen im Coaching
  • Zielvereinbarung für das Coaching
  • Vom Problem zum Ziel
  • Erfolgreiche Zielearbeit
  • SMARTE und wohlgeformte Ziele
  • Ressourcen für neue Ziele entwickeln
Kommunikation als Basis
  • Sprache und Fragen als wichtigste Hilfsmittel
  • Fragen zur Klärung von Klienten-Anliegen
  • Anamnese-Bogen
  • Frage-Arten
  • Zirkuläres Fragen
  • Fragen nach Problemen und Sichtweisen
  • Klienten sicher in seiner Welt abholen
  • Frames und deren Verwendung im Coaching

Identität als Coach entwickeln, Coachingkonzept, Selbstmanagement,
Vermarktung, Kriterien für Coaches

  • Persönlichkeit entwickeln
  • Kongruenz und Authentizität
  • MBTI-Fragebogen und Analyse
  • Selbstbild entwickeln
  • Abgrenzung zu anderen
  • Eigenanalyse
  • Kernkompetenzen & Stärken
  • Den Schwächen ins Auge sehen
  • Meine Zielgruppe
  • Mein Angebot
  • Positionierung am Markt
  • Entwurf eines Coachingplans
  • Entwurf des Coachingkonzepts
Der Coachingwerkzeugkasten
  • MBTI
  • Wahrnehmungspositionen
  • Werte: Hierarchie & Analyse
  • Veränderung von konflikthaften Werten
  • Arbeiten mit Beliefs
  • Glaubenssätze erkennen, bearbeiten und verändern
  • Tetralemma
  • Timeline
  • Ankern
Teamcoaching
  • Einführung in die Teamphasen
    forming - storming - norming - performing
  • Zusammensetzung von Teams
    Größe – Ziele – Rollen – Aufgaben – Profile
  • Teamentwicklung
  • Leistungskurven bei Teamentwicklungen erkennen
  • Kennzeichen von Powerteams
  • Teamfähigkeit von Personen fördern
  • Gruppendynamik
  • Mobbing in Teams
  • Neue Arbeitswelten: virtuelle Teams coachen
  • Coaching in der Projektarbeit: warum und wie?
  • Kommunikation in und mit Teams
Das eigene Coachingkonzept II, Marketing und Akquise
  • Mein idealer Kunde
  • Mein Angebot
  • Meine Argumente
  • Erstausstattung Geschäft und Marketing
  • Erstellung von Webseiten
  • Low-Budget-Werbung
  • Online-Werbung
  • Verbände und Coaching-Vereine
  • Netzwerke
  • Honorare richtig gestalten
  • Angebote erstellen
  • Verträge sicher erstellen
  • Der Zeitfaktor
Führung leicht gemacht
  • Führungsstil – was heisst das eigentlich?
  • 360°-Sicht
  • Situative Führung
  • Eigenen Führungsstil erkennen
  • Authentizität
  • Flow
  • Coaching als echtes Führungsmittel

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